Top.Mail.Ru
Кейсы
02 мая 2023

L’Oreal

ПЕРИОД И ПОКРЫТИЕ:

  • старт проекта 2016, 
  • анализ профайла сотрудника,
  • автоматизация маршрутизации,
  • поиск релевантных ТТ для клиента.

ЗАДАЧИ:

  • расширение адресной программы, 
  • повышение качества работы МРЧ,
  • ротация не более 4%.

РЕЗУЛЬТАТ:

  • ротация 1,5 – 2,5 %, 
  • увеличение АП на 35% с момента старта.